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    深圳劳务派遣,深圳人事代理,深圳社保公积金代缴
    价格: 元(人民币) 产地:本地
    最少起订量:人次 发货地:本地至全国
    上架时间:2024/10/16 浏览量:17
    广州骏伯人力资源有限公司
    经营模式:商业服务 公司类型:私营有限责任公司
    所属行业:票务服务 主要客户:公司企业、集体、个人

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    详情介绍


    劳务派遣工在无工作期间,发不发工资?工资由谁发?

    项某是一家劳务派遣公司的员工,近期被他所在的用工单位告知不用再来上班了。之后,项某找到派遣公司,要求派遣公司再给他找一个单位,公司说现在没有合适的,让他回家等。然而,这一等就是好几个月,项某也没有任何收入,后来同事告诉他派遣公司应该给他发放工资,刚开始项某还不太相信,于是到当地劳动部门去咨询,才知道这方面的规定。

    就本案情形而言,涉及的主要法律问题是,被派遣劳动者在无派遣工作期间,劳务派遣单位是否应向劳动者支付报酬。根据我国法律的规定:上述情形下,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。因此,本案中,项某可以要求劳务派遣公司发放无业期间的工资

    劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时,应将被派遣劳动者在没被派遣时的劳动报酬支付的数额、方式等约定在劳动合同中。如果没有约定,被派遣劳动者在无工作期间,可向劳务派遣单位要求按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付劳动报酬。

    《劳动合同法》第五十八条被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    骏伯人力集团简介:

    骏伯人力集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。

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