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01 基础条件——学历+工作年限

评职称“门槛”级别的条件就是学历+年限。首先是学历，初级职称对于学历没有太多的要求，但从中级职称开始，至少也要保证是大专学历，不过一般来说没有全日制的要求，也就是说第二学历是大专也是符合要求的；其次就是工作年限了，就是因为学历的区别才会导致工作年限要求也是不一样的，简单说就是学历越高，需要的年限要求就会越短，两者呈现反比趋势。不过如果这两项条件不满足的话，即使是申报职称也是会被淘汰的。

02 专业方向

专业一直是我们所强调的内容，这里的专业方向要求是学历专业、工作专业及评审专业要保持一致。不过在现实中，很难做到就是了，所以这个时候主要是以评审专业为主，换言之你所准备的所有材料，都应该围绕评审专业来核心，不管是业绩还是论文都是如此。

03 社保要求

近些年来，社保在评职中的地位越来被大家所熟知，以前也是有要求，不过很多人往往会忽略这点内容。之所以现在这么重视，按时因为自从社保入网以后，形成了人才数据库，进而社保和职称的对应越来越强烈起来。总体来说，职称对于社保的要求还是比较简单的，也很容易实现，只要连续缴纳半年以上的社保就能满足参评要求。鉴于此，能给到大家的建议就是短期内切勿去频繁更换工作，会影响到社保的缴纳连续性，进而对评职称产生不好的影响。

04 继续教育学时

除了上述条件，继续教育学时也是参与评职称必须要满足的一项条件。从近几年的职称政策改革来看，对继续教育的要求也是越来越严格的，目的是为了提醒大家不要忘了继续提升自己的专业技术知识。就目前而言，基本要求是满足每年不少于90学时，一旦出现不满足条件的情况，一定会影响到职称评审的进度，进而导致晋升失败。

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