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劳动合同期满终止≠个人辞职!
我们都知道入职需要签订劳动合同
如果合同期满不续签劳动者可以得到经济补偿吗?
补偿标准如何计算?
——+小明,午饭时间到!今天我们
去吃什么好呢~诶,你怎么在写辞职信呀?你要离职了吗?
——算是吧,这个月我合同到期了,正好公司提出不续签,让我提交辞职信办离职。
我准备办了离职拿经济补偿,再领几个月失业金,休息一下。
——+小明,你不需要提交辞职信。因为劳动合同到期,公司不续签的,直接按劳动合同期满终止劳动关系办离职就好。如果你提交了“因个人原因申请辞职”的辞职信,就会变成个人自离。这样不仅公司不用支付经济补偿,你还没办法申领失业金,因为失业金申领条件之一就是非本人意愿中断就业。
如果合同期满不续签劳动者可以得到经济补偿吗?
1.劳动合同到期,用人单位不续签
用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿。
2.用人单位维持或提高劳动合同约定
条件要求续签,劳动者不愿续签用人单位无需支付经济补偿。
3.用人单位降低劳动合同约定条件要求续签,劳动者不愿续签
用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿。
广州骏伯集团总蔀在广州,2003年成立、全国70+分公司、服务团队300多人。被人社蔀评为“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”等全国30多项荣誉。 陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等城市为中心,以及代理全国的350多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的人力外包方案。为企业有效规避风险,减少运作人事成本的服务平台。
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