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试用期薪酬不能随便定！
找到心仪工作的小伙伴不少已经进入了试用期
试用期的期限
那么，试用期薪酬有哪些规定？
今天带大家了解
试用期薪酬是随便定的吗？为什么我的薪酬这么低？
当然不能随便定
《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：劳动者在试用期的薪酬不得低于本单位相同岗位蕞低档薪酬的80%
或者不得低于劳动合同约定薪酬的80%并不得低于用人单位所在地的蕞低薪酬标准
因为试用期是包含在劳动合同期限内的，所以试用期间，除了支付合理的薪酬之外，用人单位还应该为劳动者办理缴纳社会保险等。
现在买房买车、小孩读书、入戸、办正等都需要社保。
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