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骏伯人力集团成立于2003年3月，骏伯人力集团总部位于粤港澳大湾区，陆续建立了350多个服务网络。在人力资源外包、灵活用工管理和劳务派遣服务领域具有广泛的影响力，积累了丰富的劳务派遣和人事外包的经验。全国直营连锁、分公司覆盖全国各省各主要地市；21年外包经验、全国350个劳务用工和社保服务网点、98%客户服务满意率。

劳务派遣和人事外包（薪酬社保外包）服务的优势在哪里？
    1、采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，而原有的福利待遇和管理制度都没有变化；
    2、享受社会保险待遇，根据规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障；
    3、因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷，对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。

中山劳务派遣人力资源服务流程如何运作？
    劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
    1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
    2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位；
    3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

骏伯人力资源集团（中山）有限公司

联系人：陈经理

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