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离职后社保、公积金如何处理?
1、养老保险
(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
2、医疗保险
医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
4、住房公积金
住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银hang的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,不会作废。
惠州企业职工社保代理服务优势:
1.严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险;
2.先进的系统平台在任何时间都为贵公司提供详尽的人事数据与咨询服务;
3.专属的客fu团队以及多渠道沟通方便员工询问,减轻人事部门的工作量;
4.专业资格和行业背景可以使贵公司获得专业而准确的服务。
5.内部设置了风控中心,因此保障了高效专业的人事外包服务;
6.将全国人事政策、相关规定以及典型的人事案例附在人事系统平台中,方便为贵公司查询,从而帮助贵公司及时了解各地人事政策变化;
7.专业的人事服务机构,实时掌握新政策,从操作层面避免了大部分的风险。
成本控制 在现行的操作下,企业通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下几部分:
1.风险成本;
2.人力成本;
3.时间、效率;交通费;
4.与行政主管部门日常交往所涉及的费用等等。
骏伯人力经过16年来的发展,拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质的专jia顾问团队,打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。公司与国jia、市、区各级政fu部门、人力资源和社会保Z部门有良好的人脉基础,对于国jia的劳动保障、人事规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验,为保证客户的优质服务及解决客户的疑难问等方面提供了有力的保障。
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