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骏伯人力为您代缴社保的好处

1、管理便捷：对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动，人事事务交由骏伯公司统一管理

2、减少事务性工作：节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度：解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同。

4.降低管理成本：通过人力资源外包，大部分的工作已由骏伯公司完成，不必设立专门机构或人员对员工的劳动保障事务进行管理，从而为客户节约人工，实现节约成本的目标。

广东这个政策半年为企业减负超200亿元！

社保资讯

    广东“促进就业九条”大力降低民企用工成本，据省人社厅统计，截至今年5月底，该政策出来半年时间，社保优惠措施累计为全省企业减负约166亿元，为34.54万户企业退费45.37亿元，减负总额超过200亿元。

省人社厅2019年以来还通过该政策向1万家企业发放1.5亿元稳岗补贴，惠及近20万名职工。

降低社保成本166亿元

    截至今年5月底，社会保险“两不变两降低”政策，累计为全省企业减负约166亿元。降低残疾人就业保障金征收标准后，共有34.54万户缴费企业退费，金额达45.37亿元。

部分“用工大市”效果较为突出。

1、东莞市降低各项费率的措施仅2018年就为该市企业减负32.88亿元。

2、深圳市打出降低医疗保险、失业保险、工伤保险费率“组合拳”，预计2019年、2020年累计可减负90.4亿元。

3、粤西云浮市下调失业保险单位缴费费率，最di额度仅为原费率六成，全市九成用人单位受惠。

“促进就业九条”支持企业不裁员、少裁员，让员工稳定就业。我省今年已向1万家企业发放稳岗补贴1.5亿元，惠及近20万名职工。目前，各市正帮助困难群体就业。如广州市今年收集了42213个公益性岗位，截至目前招用人员超过40666人，其中19279人是就业困难人员，接近一半。

如果贵司是以下下面情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保经办局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国jia的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

全国54家分公司代缴员工当地社保、公积金，代发发员工工资，代签员工劳动合同

公司名称：广州骏伯人力有限公司

联系人：何思慧    社保办理热线：13556144653

地址:广州市天河区华港商务大厦东塔803-806.