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大唐思拓全员绩效管理系统，快速组织绩效管理，可针对部门或个人考核，操作简单，有效提升员工积极性。

大唐思拓《全员绩效管理系统》是我们自主研发开发的软件产品，2006年至今这个系统在多家（包括中国大唐等）大、中、小型企事业单位实施，效果显著，并为产品的进一步完善提供的宝贵的积累。因为大唐思拓全员绩效管理软件“一体化建立考核”在内的诸多亮点，已在几家企业成功实施，并受到客户较高的评价！
然而，全员绩效管理是企业战略管控的根本举措，是提升组织管控能力和个人工作能力的有力抓手。成功地实施全员绩效管理，是企业能得以顺利发展的基石。也是企业管理不可缺少的，做好全员绩效管理，为企业带来更多的效益。绩效管理如何在企业成功的运用，有效帮助企业改善业绩，提高核心竞争力，是我们大唐思拓一直以来努力推出了全员绩效管理系统解决方案，并确保企业绩效管理100%实施成功。

全员绩效管理软件功能详情：
1、建立健全目标责任体系、考核评价体系、激励机制和监督机制入手。

2、通过KPI关键指标考评、任务考评和测评三个方面来实现对每个组织、每个员工的绩效评价，真正做到化战略为行动，化目标为指标，实现千斤重担人人挑，人人肩上有指标。

3、由于指标考评和任务考评都是在日常工作中进行，有效避免了传统绩效管理日常工作与业绩考核相脱节的毛病，使绩效管理做到不显山不露水，不增加员工额外负担，与员工的日常工作紧密结合。

4、平台除了指标考评、任务考评、综合测评三个基本考评模块外，还内嵌了针对个人的组织绩效挂钩考评、考勤考评和奖惩考评三个基本考评模块。另外，平台还支持企业自定义体现自身特色的其他考评模块。

5、通过大唐思拓全员绩效管理系统这些考评模块的不同权重组合，就可以构建灵活多变、因人而异、因时而异的绩效考核方案，满足任何企业绩效考评的要求，是一套深谙国情的绩效管理系统。

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