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近几年，以人工智能、大数据为代表的新一代信息数字技术成为引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量，新产业、新业态及新职业不断涌现。  新就业形态已经成为我国保就业、解决结构性就业矛盾的重要途径，发挥着显著的就业“蓄水池”作用。然而信息不对称的“迷雾”仍笼罩着就业市场，人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，导致“就业难”和“招工难”并存，就业服务亟待完善。

因此，针对当前不断涌现的新需求、新问题 、新现象，急需通过新的公共就业服务方式来解决当前所存在的一系列难题。为此，各地人社通过大数据、人工智能等新一代信息技术加快赋能公共就业服务，进一步提升就业服务的智能化，数字化，并取得了不错的成效。

其中，德生科技通过“数据赋能+互联网运营”的创新模式，深度融合AI与大数据技术应用，致力于构建全方位、多层次的新就业综合服务生态。重塑新就业服务的迭代升级，实现了公共就业服务一张网的打造。

据了解，目前，德生科技通过“数据赋能+互联网运营”的创新模式打造的“一体化、数字化、智能化”的数字化公共就业服务新形态，实现了岗位的精准匹配和服务的全面升级，为求职者提供了更加灵活多样的就业机会，同时也为企业的发展注入了新的活力。实现市场服务快速撮合和个人服务精准触达，有效助力公共就业服务更便捷、更高效。

在数字化浪潮推动下，新就业态势如火如荼，更智能化、多元化、网络化的新就业形态不断涌现，以“智”为擎 ，以“数”赋能的数字化就业服务，正在引领就业市场变革。

展望未来，德生科技将与政府、企业以及产业各方形成合力，把握数字时代的脉搏，探索数字技术助力就业工作新路径，着力构建更加智慧化、数字化的就业服务生态，为数字社会高质量发展创造更多价值。