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    广州税wu资讯!广州人事挂靠代理,代交广州社保五险一金
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    广州骏伯人力资源有限公司
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    工资收入没有变化,为什么个税却越扣越多了?

    没请假、没迟到、没犯错……为啥这个月的工资比之前少了呢?打开工资条,原来是个税变多了。可是一样的工资,为什么会突然多缴税呢?原来,今年对工资薪金采用的是累计预扣法,是“税率跳档”造成的!

    上海市接到不少市民的咨询电话:“每个月工资都差不多,为什么这个月扣除的个税比上个月多了?”


    1.收入越高,越早遇到“税率跳档”

    “这是因为个人所得税申报(扣缴)方式发生了变化。今年11日实施的新个税法,对居民个人的工资、薪金所得的申报方式,从原来的按月代扣代缴改为了累计预扣法,随着累计收入的增加,适用的税率从低到高,达到一定数额就会产生税率跳档,月度纳税也随之增加。”国jia税wu总局上海市税wu局个人所得税处负责人解释了原因。

    举个例子:

    假设纳税人马小云每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入1.2万元,享受每月1000元的子女教育专项附加扣除,在不考虑其他因素影响下,1月应纳税所得额为6000元,适用3%税率,以此类推,6月份累计应纳税所得额3.6万元,仍按照3%计算,所以1-6月每月应预缴个税180元;

    而到了7月份,累计应纳税所得额达到了4.2万元,其中超过3.6万元的部分,适用税率“跳档”到10%,所以7月份应预缴个税600元,比之前几个月多了420元。

    2.总额不变前几月先享低扣率

    适用税率怎么算,“税率跳档”共有哪些临界点,拿出工资条,对照下面这张表一看就明白。

    新的计税方式而产生“前低后高、逐渐增加”现象,全年交的个税总额却是一样的。

    201810月起,个人所得税改革进入过渡期,工资薪金所得的基本减除费用调整为5000元,并适用新的个人所得税税率表,将年度税率表按月换算,按照月应纳税所得额适用不同的税率。

    我司人事外外包服务内容:

    1.企业及个人社会参保信息的变更;

    2.企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更;

    3.为员工办理、申领医保卡、社保手册;

    4.协助有关产前检查、计划生育、生产住院费等有关生育保险的费用报销;

    5.协助申领生育津贴、晚育津贴;

    6.办理工伤认定及伤残鉴定;

    7.为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移;

    8.每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细;

    9.通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。

    全国社保代理,54家分公司,364个服务网点,16年人事外包经验,AAA级诚信示范等级

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