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不买社保有哪些风险,代交企业社保五险挂靠,全国社保代理公司
社保入税——这9种“社保筹划”,请慎用!
社保费率明确下调了,但是社保入税一直困扰着一些社保缴纳不规范的企业,2019年1月1日即将开启新的缴纳模式,对不规范的中小企业来说,又将是一大挑战。
企业总想找到一些应对的措施与策略,一些“筹划”方案应运而生。
今天给大家分析一下,目前在企业经营中出现的“规避社保”筹划方案,企业千万别挺而走险。
风险一:用“非全日制”代替“全日制”用工,规避社保,有风险!
风险二:改变员工身份,让“正式员工”变成“临时工”,有风险!
风险三:降低月度工资发放,增加年度绩效支付,不可取!
风险四:让员工签订“放弃社保缴纳”承诺,规避社保缴纳,不可取!
果员工到部门投诉企业未依法为劳动者缴纳社会保险费,企业还得支付经济补偿。
风险五:降低员工“名义工资”,增加员工费用报销,有风险!
风险六:降低员工“名义工资”,从未入账收入中另行支付工资,有风险!
风险七:降低员工“名义工资”,员工另行开具劳务报销“工资”,有风险!
业务描述:
风险八:降低员工“名义工资”,增加员工福利支出,空间有限!
风险九:企业采取“一份”工资,“两人”领取。降基数不降工资,有风险!
买社保找骏伯——广州骏伯人力资源集团公司成立于2003年,至今已有15的行业经验;专业的公司办理专业的社保代理、专业的团队提供专业的社保服务:
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