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1、在职员工门诊怎么报医保?
在职职工每个月工资的2%(单位11%)缴纳医保。
看门急诊时,需要先用掉当年医疗保险计入的金额,用掉后进入自付段,自付金额为1500元。(以上海为例,其他地区自付段金额不一样)
当我们自付金额超出1500元以后的费用,部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同,分别为50%到75%不等。
2、在职员工住院怎么报医保?
如果需要住院治liao的话,只要交了医疗保险,大部分医药费可以由医疗保险承担的。
首先我们自己需要先出1500元的起付线费用。超过起付线的费用可以由医疗保险按比例报销。如果超过最高支付限额的部分,还可以由附加基金按比例支付。
3、因公负伤能报医保吗?
如果已经鉴定为工伤,则需走工伤申报流程,医疗保险无法报销。
骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的人力资源服务许可Z,并具有中国保险监督委员会核准的保险兼业代理业务许可Z。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务AAA信用等级企业等荣誉,任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
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